90% van de cyberincidenten heeft een menselijke oorzaak (bron: KnowBe4-onderzoek).
Een dynamische leertool helpt jouw bedrijf de kans op een cyberaanval aanzienlijk te beperken.
Niet éénmalig, maar periodieke en korte leersessies die je collega’s scherp houdt.
van de cyberincidenten heeft een menselijke oorzaak (bron: KnowBe4-onderzoek).
Bied toegang aan je collega’s tot een leerplatform ingericht om cyberrisico’s te herkennen en zet daarmee een belangrijke stap.
bedrijven ondervond in 2024 directe schade door cybercriminaliteit (bron: ABN AMRO-onderzoek, 2024).
Voorkom dit door het delen van best practice op digitale veiligheid. Zo bescherm je jezelf niet alleen vanuit de techniek maar ook op gedrag.
trainen houdt de cyberkennis van medewerkers actueel.
Door een terugkerende cursus zorg je dat je medewerkers up-to-date zijn van de geldende cybermaatregelen. Analyse tooling geeft inzicht waar je risico’s zitten.
bedraagt de gemiddelde schade na een cyberaanval (MKB-bedrijf). bron
Losgeld, incident response kosten, downtime, boetes, diefstal van IP, verlies van data en reputatieschade. Met de Cyber Awareness carrousel beperk je de risico’s.
Maak leren eenvoudig, praktisch en leuk. Met High Five Learning bouw je je eigen digitale leeromgeving voor onboarding, interne processen en trainingen, volledig afgestemd op jouw organisatie.
Creëer eenvoudig cursussen voor onboarding, interne werkwijzen, compliance of cyber awareness. Deel kennis gestructureerd met je team en zorg dat iedereen altijd met de juiste informatie werkt.
Van nieuwe medewerkers tot ervaren collega’s: leren op maat, op het juiste moment.
Het leerplatform is toegankelijk voor iedereen – zonder technische kennis. Medewerkers volgen cursussen in hun eigen tempo en op hun eigen niveau. Zo wordt leren laagdrempelig én effectief voor het hele team.
Eén centrale plek voor kennis, voor iedereen binnen de organisatie.
Houd medewerkers gemotiveerd met punten en voortgangsdoelen. Of het nu gaat om onboarding, interne trainingen of bewustwording: leren wordt leuker en zorgt voor meer betrokkenheid.
Niet alleen resultaat telt, maar ook inzet.
Volg eenvoudig wie welke cursussen heeft afgerond en waar extra aandacht nodig is. Met heldere statistieken stuur je bij waar nodig en houd je grip op kennis en ontwikkeling binnen je organisatie.
Breid het platform uit met eigen cursussen, leerpaden en interne processen.
5 cursussen die los en als 1 geheel aan je collega’s worden aangeboden. De belangrijkste cyberrisico’s worden aanmerkelijk sneller herkend. De modules worden door ons geüpdate en je voegt zelf voor de organisatie relevante onderdelen toe. Monitor de prestaties per module en werk gericht (individu of afdeling) aan verbetering.
1. De grootste cyberrisico’s
In deze module gaan we kort in op de grootste cyberrisico’s. Wat houdt phishing in? Wat is het verschil tussen een spyware en ransomware? Hoe herken je een aanval en hoe ga je daarmee om?
2. Wachtwoordmanagement
Wat zijn de do’s en don’ts met wachtwoorden? Wat kan je als individu daaraan doen? Wat is een wachtwoordkluis en hoe zet je deze effectief in? Hoe zit het met tweestapsverificatie (two factor authentication)?
3. Thuiswerken en cyberrisico’s
Hoe ga je om met cyberveiligheid thuis. Hoe zit het met devices die je thuis hebt en hoe werkt dit met een gezamenlijk Wi-fi-netwerk? Hoe zorg je ervoor dat mijn huisgenoten voldoende bewustzijn hebben?
4. Een cyberaanval wat nu?
Heb je een risico of cyberaanval geconstateerd? Wie moet je bellen en wat moet je doen, maar vooral niet doen?
5. Een goed IT-beleid
10 tips om een goed IT-beleid neer te zetten. Hoe zet je een IT-beleid op? Hoe maak je IT inzichtelijk? Hoe zit het met procedures? Wat moet je hier als medewerker van weten?
We zijn begonnen om onze klanten zo goed mogelijk hiertegen te beschermen. In eerste instantie vanuit techniek, maar met leermodules ook op gedrag.
En dat moet voor iedereen toegankelijk zijn. Ook voor Mkb-bedrijven die niet beschikken over een uitgebreide IT-afdeling of ruime budgetten waarmee je cyberrisico’s te lijf gaat.
De meest voorkomende cyberaanval binnen het mkb is phishing (43%), gevolgd door hacking (37%) en DDos aanvallen (27%). Meer dan een derde (36%) geeft aan niet voldoende kennis in huis te hebben om het bedrijf te beschermen tegen een cyberaanval. bron
“Een derde (33%) van de medewerkers in het klein mkb weet niet of de werkgever actie heeft genomen rondom digitale veiligheid. Bijna een kwart (23%) geeft aan dat er geen maatregelen zijn genomen in het bedrijf.” bron
Kortom zorg ervoor dat je de kennis op peil houdt en dat je jouw bedrijf beschermt tegen cybercriminaliteit.
Start nu met onze gratis introductie cursus ‘Introductie in Cyber Awareness’
De grootste cyberrisico’s zijn phishing, zwakke wachtwoorden, onzorgvuldig omgaan met gevoelige data en gebrek aan bewustzijn bij medewerkers. Circa 90% van de cyberincidenten heeft een menselijke oorzaak (bron: KnowBe4-onderzoek).
Jaarlijks ondervond 1 op de 5 bedrijven directe schade door cybercriminaliteit (bron: ABN AMRO-onderzoek, 2024).
Door medewerkers structureel te trainen in cyber awareness, bijvoorbeeld met High Five Learning. Al vanaf enkele minuten per dag leren medewerkers cyberdreigingen herkennen.
Nee, cyber awareness is relevant voor iedereen binnen een organisatie: van medewerkers en HRM tot IT-beheerders en bestuurders.
Je kunt gratis starten met het Starter-abonnement (1-5 gebruikers). Voor grotere teams zijn er Premium en Enterprise varianten beschikbaar.
Wij hebben veel kennis in huis dat amper gedeeld werd onderling. Door middel van de eigen cursussen kunnen wij nu snel en eenvoudig kennis overdragen, nieuwe werknemers trainen en word onze kennis veel breder in de organisatie gedragen!
Het is handig om als team makkelijk een nieuwe teamlid te onboarden nu we al onze documentatie en standaard processen in 1 tool hebben.
